Tarev
Vergleich

Tarev vs. DATEV — was die deutsche KMU-Alternative besser macht.

Lohn, Buchhaltung, Belege und Mitarbeiter-App in einer Plattform. Mit DATEV-Export für den Steuerberater und nativer Self-Service-App für jeden Mitarbeiter. Monatlich kündbar, Hosting in Nürnberg.

Tarev 30 Tage testen

Keine Kreditkarte, monatlich kündbar, DSGVO-konform.

Vergleichs-Tabelle

12 Kriterien Seite an Seite.

Wo DATEV stark ist, sagen wir es. Wo Tarev schlauer ist, zeigen wir es konkret.

  • Preis pro Mitarbeiter und Monat
    DATEV
    Lizenz + Beratung, oft ab 60 Euro/MA
    Tarev
    Ab 9 Euro/MA im Team-Tarif, monatlich kündbar
  • Mitarbeiter-Self-Service-App
    DATEV
    Nur Arbeitnehmer-Online begrenzt
    Tarev
    Native PWA + Stempeluhr-Kiosk inkl.
  • Setup-Zeit bis produktiv
    DATEV
    2 bis 6 Wochen, oft mit Berater
    Tarev
    Demo-Tenant in 5 Minuten
  • Vertragsbindung
    DATEV
    Jahreslizenz, oft 12 Monate Mindestlaufzeit
    Tarev
    Monatlich kündbar, 30 Tage Free-Trial
  • DSGVO + Hosting
    DATEV
    Nürnberg + Heinsberg Rechenzentren
    Tarev
    Hetzner Nürnberg, AVV inkl.
  • Privat-Apps für Mitarbeiter inklusive
    DATEV
    Nicht vorhanden
    Tarev
    Halt, Falk, Remo gratis für jedes Team-Mitglied
  • GoBD-konforme Belegerfassung
    DATEV
    DATEV Unternehmen Online, separat
    Tarev
    Belege-Modul mit OCR, GoBD-Audit-Trail
  • DATEV-Export (Lohn + Buchhaltung)
    DATEV
    Native, eigenes Format
    Tarev
    DATEV-Lohn-CSV, DATEV-Buchungsstapel, DEUEV
  • Schichtplanung integriert
    DATEV
    Nicht vorhanden
    Tarev
    Voll integriert mit Stempeluhr + Lohn
  • Lohnabrechnung mit DEUEV
    DATEV
    LODAS, gut etabliert
    Tarev
    Eigener Lohnlauf, DEUEV, Beitragsnachweise
  • Schnittstellen + API
    DATEV
    DATEVconnect, Lizenz-pflichtig
    Tarev
    REST-API + Swagger offen, Webhooks
  • Support-Reaktion
    DATEV
    Hotline, oft via Steuerberater
    Tarev
    Mail + Chat Mo-Fr, Antwort unter 24h
Ehrlich gesagt

Wo DATEV stark ist.

Es wäre unfair, DATEV nur als „alt und teuer" abzustempeln. Diese vier Punkte sind echte Stärken.

  • Etablierte Marke, jeder Steuerberater in Deutschland kennt DATEV.
  • Tief in deutscher Steuer-Rechtsprechung verankert, sehr breite Audit-Akzeptanz.
  • Genossenschaftlich organisiert, langfristige Stabilität.
  • Komplexe Branchen-Spezial-Module (Landwirtschaft, Pflege, öffentlicher Dienst).
Was Tarev anders macht

Fünf Hebel, die DATEV nicht hat.

  • Mitarbeiter-Benefit: Privat-Apps gratis

    Jeder Mitarbeiter im Team-Tarif bekommt Halt (Vermögen), Falk (Steuern) und Remo (Vermietung) kostenlos. Das ist ein echter Recruiting-Hebel, den DATEV nicht hat.

  • Echte Mitarbeiter-App

    Native PWA für Smartphone, Tablet-Kiosk für die Baustelle, NFC-Stempeluhr. Kollegen brauchen keinen DATEV-Account, kein VPN, keinen Steuerberater.

  • Transparente Preise

    Free-Trial 30 Tage, ab 9 Euro/MA monatlich, keine Setup-Pauschale, keine versteckten Beratungs-Kosten. Monatlich kündbar.

  • Eine Plattform statt Insellösungen

    Lohn, Buchhaltung, Belege, Schichten, Aufmaß, Service-Tickets in einem Login. Keine Excel-Brücken, keine doppelte Datenpflege.

  • DSGVO ernst gemeint

    Hosting in Nürnberg, AVV mit Sub-Prozessoren-Liste, Mandantentrennung auf DB-Ebene, tägliches Backup, 2-Faktor pflichtig für Admins.

Für wen?

Drei typische Situationen.

  • Solo bis 5 MA

    Tarev statt DATEV

    Free-Trial, monatlich kündbar, keine Berater-Pflicht. Bei DATEV scheitert man oft an der Lizenz-Logik und braucht den Steuerberater für jeden Klick.

  • Kleinbetrieb 6 bis 30 MA

    Tarev statt DATEV

    Schichtplan, Stempeluhr, Lohn, Buchhaltung in einer App. DATEV deckt das nur mit drei Modulen plus Anbindungen ab und kostet das Mehrfache.

  • Mittelstand 30 bis 200 MA

    Tarev als zweite Säule neben DATEV

    Tarev fürs operative Tagesgeschäft (Schichten, Lohn-Vorbereitung, Aufmaß, Service), Buchungen exportiert per DATEV-CSV an den Steuerberater im LODAS/Kanzlei-System.

Pusteblume Halle, Pilotkunde seit 2026, nutzt Tarev für Bestellungen, Lieferungen, Lohn-Vorbereitung und Belege. Der Steuerberater bekommt monatlich den DATEV-Export.

FAQ

Fragen zum Wechsel.

  • Kann man von DATEV zu Tarev migrieren?
    Ja. Mitarbeiter-Stammdaten, Konten-Plan SKR03/SKR04, Lohnarten und offene Posten lassen sich per CSV importieren. Belege bleiben im DATEV-Archiv erhalten, Tarev fängt mit dem nächsten Monat an. Der Steuerberater bekommt weiter DATEV-Export-Files.
  • Hat Tarev einen DATEV-Export?
    Ja, für Lohn (DATEV-Lohn-CSV) und Buchhaltung (DATEV-Buchungsstapel). Plus DEUEV-Meldungen, Beitragsnachweise und ELSTER für UStVA. Der Steuerberater kann weiter in seiner gewohnten Software arbeiten.
  • Was kostet der Wechsel?
    Keine Setup-Pauschale. 30 Tage Free-Trial, danach ab 9 Euro/Mitarbeiter im Team-Tarif. Wir helfen beim Import per Demo-Call, der ist kostenlos.
  • Brauche ich Tarev, wenn ich schon DATEV habe?
    Viele KMU nutzen Tarev für das operative Tagesgeschäft (Schichten, Stempeluhr, Aufmaß, Service-Tickets) und DATEV weiter für die Steuerberater-Schnittstelle. Tarev exportiert in DATEV-Format, beide Welten koexistieren.
  • Ist Tarev DSGVO-konform?
    Ja. Hosting bei Hetzner in Nürnberg, AVV mit Sub-Prozessoren-Liste, tägliche Backups, Mandantentrennung auf DB-Ebene, 2-Faktor pflichtig für Admins. Details auf /vertrauen.
30 Tage kostenlos

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Demo-Tenant in fünf Minuten, monatlich kündbar, keine Kreditkarte. Wir helfen beim Import per Demo-Call, kostenlos.

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